2022年6月26日，安徽金亚太律师事务所合伙人、劳动与人力资源部主任李林律师受合肥市联众职业培训学校之邀，为合肥市人社局主办的“2022年劳动关系协调员培训班” 作劳动标准管理专题讲座。团队律师高亮子律师也应邀参加。现场60余名劳动关系协调员参加了此次培训课。 

       劳动争议纠纷在现代企业管理过程中日益增多，企业如何建立符合自身的劳动标准制度，是众多企业管理者的需求，也是构建和谐的劳动关系的目的所在。因此，李律师从五个方面进行论述：一、劳动合同管理；二、工作时间与休息休假的管理；三、劳动报酬的管理；四、劳动安全与劳动保护的管理；五、企业规章制度的管理。


       李林律师首先从劳动合同管理讲解入手，介绍了常见的劳动合同的类型、劳动合同的主要内容、劳动合同的法律规范，以及劳动合同签订中常见的风险处置方案，努力将劳动争议风险挡在签订合同这第一道防线外。其次，李律师对劳动合同内容的变更、劳动合同解除、劳动报酬的设定、劳动安全与劳动保护的管理等常见的疑难点进行剖析，并着重强调了企业规章制度的重要性，企业规章制度的制定必须要满足内容合法、程序民主、公示告知三个方面，并具备合理性和可操作性。每个知识点，穿插着案例，理论结合实务，让培训学员听的津津有味，现场不时响起阵阵掌声。
       最后，李律师也针对学员的提问进行了详细解答。整个讲座理论内涵丰富，案例精准生动，将枯燥的劳动法律法规融入企业日常管理当中，讲解深入浅出，探讨实务应对之道，对企业人力资源管理及法律风险防范给予了指导。一天的课程，干货满满，令大家回味无穷。
 
 
 
撰文：高亮子
摄影：高亮子
编辑：潘雪梦
审核：许憬  李林