2022年7月28日下午3点，安徽金亚太律师事务所在总所大会议室开展金亚太第23期内训活动。本次内训以讲座形式开展，主题为“企业人事合规研讨”，由金亚太劳动与人力资源部副主任沈皓律师主讲，金亚太合伙人、劳动与人力资源部主任李林律师主持，总所副主任唐勇、金亚太金融证券部主任洪飞律师以及劳动与人力资源部副主任邵卫律师担任点评人。合伙人李央律师等20余名执业以及实习律师参会。   
       
       沈皓律师通过企业招聘环节的合规化管理、企业劳动合同的合规化管理、劳动合同解除的合规化管理三个专题，给大家介绍了企业在员工招聘、劳动合同签订、劳动合同解除等方面存在的法律风险及应对措施。
       
       邵卫律师点评：现在因疫情的影响，导致劳动案件有所增加，劳动案件虽然标的额不大，但是事情不小，作为青年律师在办理劳动争议案件时须做到用心办、认真办、尽力办，为当事人争取最大权益。
       洪飞主任认为：我们的法律顾问单位有很多涉及劳动方面的问题，沈皓律师今天所讲的内容是我们企业会经常遇到的问题。企业人事合规，也是现在企业急需的合规业务之一，尤其是企业规章制度的合规化管理。

       唐勇主任总结：今天沈皓律师讲授的内容，涉及企业员工从招聘到解聘的诸多环节，为青年律师在办理劳动争议案件，提供了丰富的实战经验参考。我在刚执业的时候办理过劳动工伤的案件，我认为劳动人事案件要学习的法律法规比较多，律师办案比较辛苦。我们在为顾问单位服务过程中，面临着各种各样的劳动方面法律咨询，涉及的案件类型也在不断变化。现在企业对商业反舞弊、员工违反保密协议的追责等方面有比较多的法律服务需求，希望劳动与人力资源部在今后多与其他部门加强案件合作，专业的人做专业的事，加快资源整合，把办案流程精细化，争取将企业人事合规做成具体的产品推向市场。
       最后，何礼律师及其他参会律师就最近办理的疑难复杂劳动人事案件和大家进行了讨论，与会人员群策群力、各抒己见，讲座在大家的热烈讨论中圆满结束。  
 
撰稿：沈皓
摄影：高亮子
编辑：潘雪梦
审核：许憬  李林